우리의 문화

"우수성을 위해 단합과 열정으로 헌신"

발로나에서 일하는 모든 이들의 재능 덕분에, 우리 회사는 지속적이고 지속적인 성장을 누렸고, 우리는 이제 1,000명의 직원이라는 이정표에 다가가고 있습니다. 발로나에서 초콜릿은 매일 함께 일하는 사람들을 포함하여 모두에게 행복을 가져다 주지 않는 한 진정으로 특별하지 않았습니다. 그렇기 때문에 이들의 참여를 유지하고, 재능과 자율성과 기업가 정신을 계발해 "우수성을 위해 단합하고 열정적으로 헌신" 할 수 있도록 하는 것이 필수입니다.​​​​​​​

우리의 가치: 열정, 헌신, 우수함 

모든 직원이 공유하는 이러한 가치는 회사 DNA에 고정되어 있으며 브랜드 정신을 구체적으로 반영합니다.

열정 
우리의 열정은 우리의 사업과 초콜릿에 대한 사랑으로 나타납니다. 이러한 열정은 당사의 창조의 원천이며, 함께 살아가고, 다른 사람들에게 전수하고, 지속되도록 돕고 싶습니다. ​​​​​​​우리는 에꼴 발로나(l’Ecole Valrhona), 재단(the Foundation), the Cité, 그리고 전 세계에 있는 우리 팀을 통해 이를 달성합니다.

헌신 

​​​​​​​우리는 모든 행동을 통해 인류와 자원을 존중하여 회사의 성공을 촉진하기 위해 노력합니다. 이러한 매일의 약속을 통해 우리는 고객의 요구를 충족시키고 국제 미식학을 촉진시키는 가장 놀라운 초콜릿을 생산할 수 있게 합니다.

우수함

​​​​​​​​​​​​​​우수성에 대한 추구는 업무와 실적에서 최고 품질에 도달할 뿐만 아니라 최고 수준의 기준을 고수하도록 합니다. 완벽함, 맛과 창의성을 위한 문화는 전 세계의 모든 고객, 전문가 및 미식가를 기쁘게 하기 위해 우리의 각 행동을 이끌어줍니다.

 

책임 경영

2014년에 출범한 우리의 ‘기업의 자유’ 정책은 직원들이 직무를 수행하면서 최대한의 잠재력을 발휘할 수 있도록 더 많은 의미와 책임을 부여하는 것을 목표로 합니다. 개인 및 집단 이니셔티브를 공유하자는 초대를 통해 직원들은 각자 독특한 아이디어를 제공합니다.

이와 동시에 모든 이해관계자가 참여하는 CSR 정책의 강력한 발전은 직원들의 자부심을 강화합니다. 코코아 산업의 모든 플레이어들 사이에 소중한 유대감을 키우고자 직원들을 초청하여 우리의 2025년의 비전 계획을 돕고 있습니다.

발로나는 2010년부터 직원 수가 500명 이상인 프랑스 기업 중 일하기 좋은 기업 (Great Places To Work©)  상위 15위 안에 들었습니다. 이런 결과는 수년전부터 운영되어 온 직장에서의 웰빙과 삶의 질을 지원하는 강력한 전략적 접근방식의 결실입니다.

사람 중심의 인사 비전 

우리의 목표: 직원 개개인의 재능, 복지, 헌신 및 자율성을 개발하고 유지하는 것입니다.

이 비전은 인사 정책을 추진하는 5가지 주요 과제의 형태를 취합니다:

• 자유 기업 및 비전 접근 방식 
• CSR
• 디지털 혁명 
• 직원의 헌신, 웰빙 및 직장에서의 삶의 질 
• 회사의 국제적 발전 

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